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乙肝歧视催生体检代检行业

时间:2021-01-08 20:45

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导读:体检代检,是指在体检中针对某些体检项目找另一人代替体检的行为。根据代检机构网站上的信息,代体检业务涉及福利、入学、入职、出国、公务员和健康证的办理,业务辐射地区则...
体检代检,是指在体检中针对某些体检项目找另一人代替体检的行为。根据代检机构网站上的信息,代体检业务涉及福利、入学、入职、出国、公务员和健康证的办理,业务辐射地区则从北上广一直延伸到乌鲁木齐、深圳、哈尔滨、杭州等全国各个大中小城市。许多代检机构都会强调“已与医院及体检中心建立了长期的合作关系”。

除了身份证信息,代检机构还会事先了解体检人的身高、体重、年龄。通常枪手仅在体检当天露面,对于体检者来说,“领完体检单给枪手,好好配合就行了”。代检风险最大的是公务员体检,“公务员体检全程都是封闭的,体检之前会核查身份证和面试准考证,确认准确无误
之后会将每个参与体检的公务员分组编号,由单位负责人统一带队乘车去指定的医院。在所有的体检项目中,验血时最严,只有验血会有领队的护士、单位负责人和医生三个人确认。”

每一年夏秋季节,许多单位会迎来大批新员工。在入职前进行体检,也是各单位的标准程序。由于整个社会中对乙肝病毒携带者等依然存在偏见,间接刺激了代检市场的“繁荣”。奔波在各大医院和体检中心的,除了求职者还有许多职业“代检族”。对于“代检公司”来说,体检市
场背后是一个巨大的生意。

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靠卖血赚钱的枪手

代体检,是指在体检中针对某些体检项目找另一人代替体检的行为。根据代检机构网站上的信息,代体检业务涉及福利、入学、入职、出国、公务员和健康证的办理,业务辐射地区则从北上广一直延伸到乌鲁木齐、深圳、哈尔滨、杭州等全国各个大中小城市。许多代检机构
都会强调“已与医院及体检中心建立了长期的合作关系”。

对于一个普通人来说,找代检并非难事,在百度搜索关键词“代体检”会出现一百八十多万个相关结果,排名最靠前的就是代检机构。这些机构多会以“可靠、可信”“经验丰富”“团队一流”“消除歧视”做宣传词。一家名为“家家顺体检中心”的公司,在服务项目里公然写着:健康证代
体检、移民体检、公务员体检代检、入学体检代检等。

名为“体检先锋”的代检公司则在其首页上公开宣称,“入职代体检问题全权交给我们”“‘入职’是一个既敏感又让很多人难以琢磨透的问题……大家可以打听下,体检先锋绝对不会打无把握的仗,只要是有问题,有困扰我们都可以帮助你解决,但是我们背后所需要付出的艰辛却不
一定是你所看到的,我们也不屑说,因为将我们的服务做到周到是我们追求的根本”。


了解到,为了在抽血时能通过护士身份证的核查,代检机构一般会提前一天,制作一张和体检者身份证信息一样的身份证。唯一不同的是,原身份证上的照片会换成枪手的。所谓枪手,就是指代检行业里专门替客户完成体检的人。在抽血过程中,只需要枪手出示机构提前办
理好的假身份证就可以体检,不过,这张假身份证会额外收取300元的费用。

各家代检机构的收费也各不相同,有的单项报价七八百块,有的则要上千。在与代检机构客服沟通过程中,表明自己得过肺结核与乙肝,“现在都是携带者,但只希望做乙肝的代检。”该客服人员说,入职体检就是查传染病,只要有传染病都是过不去的。对方说,要做就要做
两项,至于费用上可以做些优惠,两项代检和身份证办理的总费用,可以从原价2900元便宜到2300元,而且是体检结束后结清。

一般而言,除了身份证信息,代检机构还会事先了解体检人的身高、体重、年龄。通常枪手仅在体检当天露面,对于体检者来说,“领完体检单给枪手,好好配合就行了”。至于如何配合,客服表示到了现场一切听代检员的。


通常来说,年龄大的人自己会有人脉和办法“解决这件事”,而枪手也都是刚毕业的学生,以及一些想来做兼职的普通职员和保安。圈子里的人说起枪手,都觉得是比较心酸的行业,“靠卖血赚钱。”

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最根本的原因还是歧视

代检行业的诞生、发展和衰落,与整个社会对乙肝病毒携带者的接纳程度直接相关。

张青回忆,2005年到2008年她的代检生意最红火,当时也是社会上对乙肝携带者歧视最严重的时候,“最多每天能接上三四单生意,可以月入几万,一年能赚上小几十万块钱”。

前段时间一位曾在北京做代检的同行告诉张青,代检咨询越来越少了,一个月仅有一两个。有一次谈好要去做代检,才发现体检单位根本不检查乙肝五项,不需要代检,最后只拿到200块的误工费。

这背后的原因是2009年之后,国家相继出台了不少政策,以保护乙肝病毒携带者的平等就业。2010年,人社部、教育部和卫生部三部门联合下发通知,规定入学、入职不得询问公民是否为乙肝病毒携带者,也不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务。

即便如此,整个社会对乙肝等传染病携带者的偏见和歧视依然根深蒂固,许多单位还是会想尽办法查乙肝。2016年8月底,《齐鲁晚报》记者向济南市某医院咨询时,一位医院工作人员说:“入职体检报告上肯定不能有乙肝这一项,不过可以换种方式,打着给员工发福利的名
义,以集体检查的方式来查乙肝,这样只需要一个人签字就行了。”

因为找代检的人少了,代检公司也只能抓一个是一个。实际上单位体检到底查不查乙肝,入职者和代检公司都不知道,为了赚钱代检公司的人往往会利用乙肝携带者的恐惧心理。

在反歧视努力中,雷闯成立了“亿友公益”。他一面根据肝友提供的证据,帮助乙肝携带者打官司,争取合法的权益;一面直接和公司谈判,让公司不再查求职者是否为乙肝病毒携带者。通过雷闯的努力,华润置地、金山软件等公司都公开表示“不再做入职肝功检查”。

虽然用人单位强行检查乙肝并不符合相关规定,但应征者为通过体检而采取作弊的手段也不可取。2016年,人社部对2009年制定的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行了修订。其中第11条规定,报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的,由
招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。

尽管暂时没有具体的法规对代检行为进行处罚,但毫无疑问,代检枪手和被体检人违背了诚实信用原则。济南大学法学院教授袁曙光认为,对于强行检查求职者乙肝的行为,求职者应该拿起法律武器维护自己的权利。在他看来,要彻底改变“乙肝歧视”的现状,除了知识普及
外,用人单位的人才选拔制度也应该更加公平透明,用立法来杜绝暗箱操作和侵权行为。

对于曾经开过代检公司的张青来说,她并不觉得当年从事了什么灰色的职业,只不过是在特定时期帮助了某些人。

“现在乙肝携带者可以通过正规渠道入职,但在当年很多人多年的努力都在体检这件事情上功亏一篑,这是事关一个人的生存的。”张青说,“甚至有人事后很感谢我,说我是活菩萨。”


 
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